劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。那么离职后劳动合同丢了可以补吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、离职后劳动合同丢了可以补吗
离职后劳动合同丢了可以补，具体方式是：按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用或者补办。
二、劳动合同丢失怎么补办
劳动合同丢失可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、怎样补办单位解除合同
补办单位解除合同的方式是：
1.解除劳动合同证明丢失，劳动者可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。一般用人单位都有存档的。
2.单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
3.去当地劳动局劳动关系可调取。
以上就是关于离职后劳动合同丢了可以补吗相关法律知识整理内容分享，希望以上内容能对你有所帮助，离职后劳动合同丢了可以补，当事人可以到原用人单位协商补办。若您的问题还未得到妥善解决，建议直接本站电话咨询律师，一键提交诉求，优质法律顾问立即回电，详细解答疑点，帮助您解决法律困扰，快速解决问题！
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
