对于工伤赔偿问题，很多人都有相关疑惑，那么工伤人社局要赔偿吗？工伤人社局即人力资源和社会保障局的工伤办，其主要职责便是处理工伤相关事宜，包括工伤认定、赔偿等。
工伤赔偿标准
工伤赔偿依据《工伤保险条例》等相关规定，可以分为以下几个方面：
医疗费用：工伤职工在治疗期间发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。
一次性医疗补助金：对于因工致残的职工，可以享受一次性医疗补助金。
一次性伤残补助金：根据伤残程度，工伤职工可以享受一定金额的一次性伤残补助金。
伤残津贴：工伤职工在伤残停工期间，可以领取伤残津贴。
遗属补助金：因工死亡的职工家属，可以享受遗属补助金。
葬礼补助金：对于因工死亡的职工，可以享受一定金额的葬礼补助金。
工伤认定流程
工伤认定流程主要包括以下步骤：
申请：职工或其家属在发生工伤后，需及时向单位提出工伤认定申请。
初审：单位收到申请后，应在3个工作日内进行初审，并形成初审意见。
调查：人社局工伤办接到初审意见后，会组织调查，收集相关证据。
认定：根据调查结果，人社局工伤办作出工伤认定决定。
赔偿申请流程
工伤认定后，职工或其家属可根据《工伤保险条例》和相关规定，向人社局工伤办申请赔偿。赔偿申请流程主要包括以下步骤：
提交材料：职工或其家属需提交工伤认定决定、医疗费用票据、工资收入证明等材料。
审核：人社局工伤办收到材料后，会对材料进行审核。
审核通过：材料审核通过后，人社局工伤办会发放《工伤待遇决定书》。
领取赔偿：持《工伤待遇决定书》可到指定机构领取赔偿款项。
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