工伤赔偿时，社保停缴是否影响赔偿，是工伤者普遍关心的问题。本文将就这一问题进行详细解读，帮助工伤者了解自己的权益。
一、工伤赔偿与社保的关系
工伤赔偿是劳动者因工遭受事故或职业病时，由用人单位依法给予的物质补偿和医疗救治。社保则是国家为劳动者提供的基本社会保险保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工伤赔偿与社保有以下关系：
1. 医疗费用和伤残津贴：工伤者发生的医疗费用和伤残津贴可以从工伤保险中报销和领取。
2. 一次性伤残补助金和一次性工亡补助金：这两项补助金根据工伤者的伤残等级和死亡情况发放，与社保缴费年限无关。
二、工伤后停缴社保的影响
工伤后停缴社保可能会对以下方面产生影响：
1. 医疗费用：若工伤保险停缴，工伤者可能需要自费支付医疗费用，无法享受工伤保险的报销待遇。
2. 伤残津贴：若工伤保险停缴，工伤者可能无法领取伤残津贴，影响其经济收入。
但需要注意的是，工伤赔偿中的其他补助金（一次性伤残补助金、一次性工亡补助金）不受停缴社保的影响，工伤者仍有权获得这些补助金。
三、工伤后停缴社保的补救措施
若工伤者在工伤后停缴社保，可以采取以下措施补救：
1. 敦促用人单位补缴：工伤者可以向用人单位提出补缴社保的请求，督促单位履行应尽的义务。
2. 申请缓交或减免：若用人单位确实无力补缴，工伤者可以向社保局申请缓交或减免社保费用。
3. 申请工伤认定：工伤者可以通过申请工伤认定，获得工伤保险待遇，减轻因停缴社保造成的经济损失。
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