综述：
工伤老板不赔偿是否会判死刑是一个常见的疑问，答案是不会。老板不赔偿工伤可能会面临法律责任，包括赔偿金、罚款和刑事处罚。
一、法律责任
《工伤保险条例》明确规定，因工伤导致职工死亡、残疾、医疗费、丧葬费等费用，由用人单位承担。如果用人单位不赔偿，则可能面临以下法律责任：
1. 赔偿金
《民法典》规定，用人单位因故意或者过失造成职工损害，应当依法赔偿损失。赔偿金包括医疗费、丧葬费、伤残补助金等。
2. 罚款
《社会保险法》规定，用人单位不按照规定参加工伤保险，或者不及时足额支付工伤保险费的，将被处以罚款。
3. 刑事处罚
《刑法》第277条“拒不支付劳动报酬罪”规定，用人单位故意不支付劳动者工资，数额较大或者经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
二、维权途径
如果工伤老板不赔偿，职工可通过以下途径维权：
1. 向劳动保障部门投诉
劳动保障部门有权调查处理工伤赔偿纠纷，并督促用人单位履行赔偿义务。
2. 仲裁
职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决对用人单位具有强制执行力。
3. 起诉
如果仲裁无法解决问题，职工可以向法院提起诉讼，要求用人单位履行赔偿义务。
三、预防措施
为了避免工伤老板不赔偿的情况，职工应采取以下预防措施：
1. 及时申报工伤
一旦发生工伤，职工应及时向用人单位申报，并收集相关证据。
2. 完善工伤认定
如果用人单位不服工伤认定，职工可申请劳动能力鉴定，完善工伤认定。
3. 购买工伤保险
职工可自行购买工伤保险，以保障自身权益。
以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
