工伤赔偿并非由劳动局负责，而是由用人单位进行赔偿。劳动保障局在工伤赔偿过程中扮演着重要的监督管理角色。
一、工伤赔偿由谁支付？
依照《工伤保险条例》，工伤职工的赔偿费用由用人单位承担。用人单位应当按照职工工资的80%支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用。
二、劳动保障局的作用
虽然工伤赔偿由用人单位支付，但劳动保障局在工伤认定和处理过程中发挥着至关重要的作用：
1、工伤认定
劳动保障局负责对工伤事故进行认定，确认事故是否属于工伤。工伤职工或其近亲属可以向劳动保障局申请工伤认定，劳动保障局将根据有关法律法规和证据材料进行认定。
2、仲裁和调解
如果工伤职工与用人单位对赔偿金额或其他事项发生争议，可以向劳动保障局申请仲裁或调解。劳动保障局将组织双方进行调解或仲裁，促成双方达成协议。
3、监督和处罚
劳动保障局负责对工伤赔偿案件进行监督和管理，确保用人单位依法履行赔偿义务。若用人单位未按规定赔偿工伤职工，劳动保障局有权责令其改正，并处以罚款。
工伤赔偿由用人单位负责，劳动保障局在工伤认定、仲裁调解、监督管理等方面发挥着重要作用。工伤职工如需获得赔偿，应向用人单位申请，若发生争议，可向劳动保障局寻求帮助。
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