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在我国，工伤赔偿案件是有诉讼时效限制的，超过诉讼时效，法院不会受理。那么，工伤赔偿的诉讼时效是多久呢？下面为大家详细解答。
一、工伤赔偿的起诉时效为一年
根据《工伤保险条例》第二十七条的规定，职工发生工伤后，由用人单位自事故发生之日起30日内申报工伤，劳动保障行政部门收到事故申报后应当立即进行调查，并自受理之日起60日内作出工伤认定决定。职工对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、不适用诉讼时效的情况
以下两种情况下，不适用工伤赔偿的诉讼时效：
(1)因用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费；
(2)用人单位未依法申报工伤；
对于以上两种情况，工伤职工可以在事故发生之日起5年内申请劳动仲裁，在仲裁后1年内向人民法院提起诉讼。
三、时效中断和中止
在下列情形下，诉讼时效中断：
(1)当事人一方提出要求重新鉴定；
(2)当事人一方因不可抗力或其他障碍不能行使请求权；
(3)有关机关进行调查、处理；
诉讼时效的中断，从中断原因消除之日起重新计算。
在下列情形下，诉讼时效中止：
(1)被申请人离开住所地躲避；
(2)不可抗力等不能抗拒的客观因素。
诉讼时效的中止，从中止原因消除之日起重新计算。
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