对于退休人员，发生工伤后是否还有赔偿，一直是备受关注的问题。答案是肯定的。
一、工伤认定
退休人员如果是在工作期间遭遇事故或患职业病，符合工伤认定条件的，可以认定为工伤。需要注意的是，退休人员仅限于在法定退休年龄前后办理退休手续，且仍在用人单位工作的特定情况。
二、工伤赔偿
退休人员工伤赔偿项目与在职职工相同，主要包括：
医疗费：因工伤产生的医疗费用，由用人单位支付。
误工费：因治疗工伤中断工作的期间内，由用人单位支付相当于原工资收入的工资。
伤残津贴：因工伤导致残疾的，根据残疾等级享受伤残津贴。
一次性伤残补助金：因工伤导致残疾的，一次性发放伤残补助金。
死亡抚恤金：因工伤死亡的，一次性发放死亡抚恤金。
三、退休后发生工伤
如果退休人员在退休后遭遇工伤，原则上与在职期间发生工伤的赔偿相同。但需要注意以下特殊情况：
医疗费：退休人员的工伤医疗费不再由用人单位承担，而是由社会保险经办机构支付。
误工费：退休后发生工伤，无误工费可言。
四、赔偿标准
退休人员工伤赔偿的计算标准与在职职工不同，主要依据退休前6个月或12个月的平均工资来计算。
五、特殊情况
如果退休人员因工伤导致残疾，在规定时间内重新就业的，可以同时享受伤残津贴和新的工资收入。
以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
