工伤死亡用人单位需赔偿吗(工伤死亡因单位责任最高可赔付多少)

工伤死亡,用人单位负有赔偿责任。遇此情况,赔偿金额与用人单位责任程度、职工收入等因素有关,具体赔偿标准如下:

一、丧葬费

用人单位需支付职工亲属6个月内死亡职工工资作为丧葬费。

二、供养亲属抚恤金

因职工死亡,职工供养的亲属将损失生活来源,用人单位需根据下列标准支付抚恤金:

丧失劳动能力或尚未独立生活的子女、父母:20个月的原工资。

丧失劳动能力的兄弟、姐妹:10个月的原工资。

工伤死亡用人单位需赔偿吗(工伤死亡因单位责任最高可赔付多少)

其他亲属:6个月的原工资。

三、一次性工亡补贴

用人单位需支付一次性工亡补贴,标准为上一年度全国职工平均工资的20倍。

四、死亡赔偿金

死亡赔偿金根据职工的年龄、工资情况计算,由丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴之和乘以以下系数确定:

18-49岁:20年

50-59岁:15年

60-64岁:10年

65-69岁:5年

70岁及以上:4年

五、其他费用

除上述费用外,用人单位还需支付职工因工死亡必要的医疗、交通、住宿等费用。

工伤死亡因单位责任,用人单位最高可赔付金额为职工上一年度全国职工平均工资的40倍。

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