工伤死亡，用人单位负有赔偿责任。遇此情况，赔偿金额与用人单位责任程度、职工收入等因素有关，具体赔偿标准如下：
一、丧葬费
用人单位需支付职工亲属6个月内死亡职工工资作为丧葬费。
二、供养亲属抚恤金
因职工死亡，职工供养的亲属将损失生活来源，用人单位需根据下列标准支付抚恤金：
丧失劳动能力或尚未独立生活的子女、父母：20个月的原工资。
丧失劳动能力的兄弟、姐妹：10个月的原工资。
其他亲属：6个月的原工资。
三、一次性工亡补贴
用人单位需支付一次性工亡补贴，标准为上一年度全国职工平均工资的20倍。
四、死亡赔偿金
死亡赔偿金根据职工的年龄、工资情况计算，由丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴之和乘以以下系数确定：
18-49岁：20年
50-59岁：15年
60-64岁：10年
65-69岁：5年
70岁及以上：4年
五、其他费用
除上述费用外，用人单位还需支付职工因工死亡必要的医疗、交通、住宿等费用。
工伤死亡因单位责任，用人单位最高可赔付金额为职工上一年度全国职工平均工资的40倍。
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