工伤死亡,用人单位负有赔偿责任。遇此情况,赔偿金额与用人单位责任程度、职工收入等因素有关,具体赔偿标准如下:
一、丧葬费
用人单位需支付职工亲属6个月内死亡职工工资作为丧葬费。
二、供养亲属抚恤金
因职工死亡,职工供养的亲属将损失生活来源,用人单位需根据下列标准支付抚恤金:
丧失劳动能力或尚未独立生活的子女、父母:20个月的原工资。
丧失劳动能力的兄弟、姐妹:10个月的原工资。
其他亲属:6个月的原工资。
三、一次性工亡补贴
用人单位需支付一次性工亡补贴,标准为上一年度全国职工平均工资的20倍。
四、死亡赔偿金
死亡赔偿金根据职工的年龄、工资情况计算,由丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴之和乘以以下系数确定:
18-49岁:20年
50-59岁:15年
60-64岁:10年
65-69岁:5年
70岁及以上:4年
五、其他费用
除上述费用外,用人单位还需支付职工因工死亡必要的医疗、交通、住宿等费用。
工伤死亡因单位责任,用人单位最高可赔付金额为职工上一年度全国职工平均工资的40倍。
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