工伤赔偿不全额赔偿是一种常见的现象。很多工伤者在申请工伤赔偿时，往往面临着公司不全额赔偿的情况。造成这种情况的原因有很多，下面我们就来详细了解一下。
一、工伤认定不合理
工伤认定是工伤赔偿的基础。如果工伤认定不合理，那么工伤者就无法获得全额赔偿。例如，有的公司为了逃避责任，会将工伤认定为非工伤，或者将工伤等级认定为较低级别。
二、赔偿标准不合理
工伤赔偿标准由国家规定。一些公司为了降低成本，会制定不合理的赔偿标准。例如，有的公司会将伤残赔偿金标准定得过低，或者将误工费标准定得过低。
三、赔偿程序不合法
工伤赔偿程序也有严格的规定。如果公司在赔偿程序中存在违法行为，那么工伤者也无法获得全额赔偿。例如，有的公司会拖延赔偿时间，或者拒绝支付赔偿金。
四、工伤者协商能力弱
一些工伤者由于对工伤赔偿法律知识不了解，协商能力较弱，容易被公司欺负。例如，有的工伤者在没有咨询律师的情况下，就与公司签订了赔偿协议，结果导致自己的合法权益受到损害。
工伤公司不全额赔偿的原因是多方面的。工伤者在申请工伤赔偿时，一定要注意以下几点：
1.及时收集证据，证明自己的工伤事实。
2.委托律师代理工伤赔偿案件，以维护自己的合法权益。
3.对公司提出的赔偿方案进行仔细审查，发现不合理之处及时提出异议。
4.必要时向劳动仲裁委员会或法院提起申诉。
如果工伤者遇到了工伤公司不全额赔偿的情况，可以拨打12333劳动保障监察热线进行投诉。
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