工伤属于行政赔偿吗？
简而言之，工伤通常不被认为是行政赔偿。但因工受伤的职工可以享受工伤保险待遇，这是一种社会保险，由用人单位缴纳保费，保障职工在因工受伤或患职业病时获得医疗、康复、补助等待遇。
行政赔偿与工伤保险
行政赔偿是指国家行政机关或其工作人员在行使职权过程中侵犯公民、法人或者其他组织合法权益而导致损害时依法承担的赔偿责任。而工伤保险是一种社会保险制度，由用人单位为职工缴纳保费，保障职工在因工受伤或患职业病时获得医疗、康复、补助等待遇。工伤保险的性质与行政赔偿不同。
工伤保险待遇
工伤保险待遇包括医疗、康复、补助等类型。具体内容包括：
1. 医疗费用：因工伤产生的医药费、治疗费、住院费等。
2. 康复费用：因工伤导致残疾，需要进行康复治疗的费用。
3. 伤残补助金：因工伤致残，丧失劳动能力的补助。
4. 死亡补助金：因工伤死亡，支付给家属的补助。
工伤认定
是否构成工伤，需要由相关部门或机构认定。认定工伤一般需要符合以下条件：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因自然灾害或其他突发事件受到伤害。
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
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