发生工伤后，如果没有依法缴纳工伤保险，还能获得工伤赔偿吗？答案是肯定的。
一、 法律保障
我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故或患职业病，无论是否参加工伤保险，都应当依法享有工伤赔偿待遇。
二、 责任承担主体
没有参加工伤保险的单位，对职工的工伤承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工工资、伤残待遇等。具体如下：
(1) 医疗费用：工伤职工的医疗费用由所在单位支付。
(2) 误工工资：工伤职工因工伤造成停工留薪期的工资，由所在单位支付。
(3) 伤残待遇：工伤职工因工伤导致伤残等级，可获得一次性伤残补助金或伤残津贴。
三、 赔偿途径
未参保职工可通过以下途径获得工伤赔偿：
(1) 与单位协商：职工可以与单位协商，要求单位按照工伤保险条例的规定支付赔偿费用。
(2) 申请工伤认定：如果与单位协商不成，职工可以向当地人力资源社会保障部门申请工伤认定，经确认后获得工伤待遇。
(3) 起诉到法院：如果通过上述途径无法获得赔偿，职工还可以向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。
四、 特殊情况
对于某些特殊情况，未参保职工的工伤赔偿可能存在差异：
(1) 农民工：农民工不在《工伤保险条例》的保障范围内，但可以按照《农民工工伤保险试行办法》获得工伤赔偿。
(2) 个体工商户：个体工商户可以按照《个体工商户参加工伤保险试行办法》参加工伤保险，但如果不参保，工伤赔偿责任由个体工商户自己承担。
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