工伤赔偿要求繁多，主要包括：
一、工伤认定
（1）在工作时间内或因工作原因发生的意外伤害、职业病；
（2）非本人故意或违章造成的；
（3）具有客观物证或证人证言；
（4）经法定部门认定属工伤。
二、伤残等级评定
（1）根据伤残等级评定标准评定伤残等级；
（2）由县级以上劳动能力鉴定委员会评定；
（3）伤残等级影响赔偿金额。
三、责任主体确定
（1）用人单位对本单位员工的工伤承担赔偿责任；
（2）没有参加工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任；
（3）用人单位解散或破产的，由工伤保险基金承担赔偿责任。
四、赔偿项目
（1）医疗费：工伤治疗的合理费用；
（2）误工费：停工留薪期间的工资损失；
（3）护理费：生活不能自理时所需的费用；
（4）伤残补助金、一次性伤残补助金：根据伤残等级和工龄确定；
（5）丧葬费、供养亲属费用：工伤死亡后的相关费用补偿。
五、赔偿标准
（1）国家和地方规定赔偿标准；
（2）依据伤残等级、工资、工龄等因素确定；
（3）赔偿标准逐年调整。
六、赔偿方式
（1）一次性赔偿：一次性支付所有赔偿金；
（2）按月支付：按月支付伤残补助金、一次性伤残补助金等；
（3）分期支付：一次性赔偿金额较大时可分期支付。
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