工伤没有住院保险赔偿，这并不是绝对的，在某些情况下是可以获得赔偿的。以下详细阐述👇
一、工伤导致住院，有住院保险
若发生工伤并导致住院治疗，且有专门的住院保险，则保险公司需按照保险合同的约定，对住院期间产生的合理医疗费用进行赔偿。
二、工伤导致住院，无住院保险且工伤认定书
如果发生工伤导致住院，但没有办理住院保险，且已向相关机构申请工伤认定，经认定后，单位需承担工伤保险责任。职工可以凭工伤认定书向单位申请工伤保险待遇，其中包括住院医疗费、误工费等。
三、工伤导致住院，无住院保险无工伤认定
当发生工伤导致住院，既没有住院保险，也没有申请工伤认定，这种情况比较复杂。职工可以先自行垫付医疗费，后续通过协商、调解或法律途径来维护自己的合法权益。
四、工伤认定难度及注意事项
申请工伤认定不一定能成功，认定的难度取决于证据的充分性和相关部门的认定标准。建议发生工伤后及时向单位报工、留存相关证据（如医院病历、检查报告、工作记录等），并咨询专业人士进行指导。
五、法律保障及建议
《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，确保职工遭遇工伤后获得必要的保障。职工在发生工伤时，应积极维护自己的合法权益，及时申请工伤认定并向工伤保险机构报销医疗费。
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