辞退不给工资找用人单位所在地的劳动局或者劳动仲裁委部门，同时也要携带相关的证据证明。那么开除不给工资怎么办？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！
一、开除不给工资怎么办
开除不给工资可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿：
1.如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；
2.如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；
3.如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍；
4.如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的；
5.如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的；
6.如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
二、辞退不给工资找哪个部门
辞退不给工资可以向用人单位所在地的劳动局或者劳动仲裁委部门投诉。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
三、被公司开除不给工资怎么办
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
以上就是关于开除不给工资怎么办相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，开除不给工资是可以打电话到当地劳动执法监察大队进行投诉，或者到劳动行政部门申请劳动仲裁。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！
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