工资拖欠多久可以赔偿

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工资拖欠多久可以赔偿

一、工资拖欠多久可以赔偿

《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。

因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。劳动者可以申请赔偿。

二、公司拖欠工资多久可以要求赔偿

只要公司拖欠工资超过一个月的,就可以要求赔偿。根据相关法律规定,用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的,劳动者可以协商解决,也可以仲裁解决。

三、员工离职后公司拖欠工资多久可以要求赔偿

员工离职后只要公司拖欠工资超过一个月的,就可以要求赔偿。

法律依据:

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上就是关于工资拖欠多久可以赔偿相关法律知识整理内容分享,看了以后相信大家会有所了解,工资拖30天就可以申请赔偿。如果还有法律疑问可以在线免费问律师,拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务,让您快速了解法律风险,避免遭受不必要的损失!

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