辞退
-
试用期内公司辞退员工怎么赔偿
试用期被辞退一般是没有补偿的。那么试用期内公司辞退员工怎么赔偿？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解…
-
单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
用人单位没有签订劳动合同，辞退劳动者的，劳动者可以主张双倍工资和经济补偿。那么单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法…
-
公司转岗算辞退吗
劳动者不能胜任工作，经过单位培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞退，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，否则需支付一个月工资的代通知金。那么公司转岗算辞退吗？为了可以让大…
-
辞退违反规定赔偿标准是什么
辞退违反规定赔偿标准是按照二倍经济补偿标准进行赔偿，经济补偿的标准是按照劳动者的工作年限计算，一般每满一年支付一个月工资。那么辞退违反规定赔偿标准是什么？为了让大家了解更多相关法律…
-
劳动者单位辞退有补偿吗
被公司辞退是否有赔偿需要根据实际情况决定，如果是用人单位违法辞退的，可以获得双倍经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么劳动者单…
-
劳动者单位辞退怎么赔偿
公司辞退员工的赔偿是根据经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，劳动者工作满一年，需要支付一个月的经济补偿金。那么劳动者单位辞退怎么…
-
达到退休年龄的员工可以辞退吗
工人到退休年龄可以辞退，但需要满足一定的条件，即需要男的年满60周岁，女的年满50周岁，公司即可进行辞退，但若是从事井下、高温、高空等劳动，则男的年满55周岁，女的年满45周岁即可…
-
工人到退休年龄可以辞退吗
工人到退休年龄可以辞退，但需要满足一定的条件，即需要男的年满60周岁，女的年满50周岁，公司即可进行辞退，但若是从事井下、高温、高空等劳动，则男的年满55周岁，女的年满45周岁即可…
-
没有签订劳动合同可以随时辞退吗
现实生活中，用人单位需要按照法律规定与劳动者签订书面的劳动合同，与此同时，如果发生法律规定的情形，双方也是可以解除劳动关系的。那么没有签订劳动合同可以随时辞退吗？下面将为您解答，今…
-
2023入职不满一年被辞退怎么赔偿
依据《劳动合同法》的规定，在试用期辞退劳动者的，用人单位需要支付经济补偿。那么2023入职不满一年被辞退怎么赔偿？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识…
