辞退

公司辞退的情形有，劳动者不符合转正标准的，严重违反公司的规章制度的，给公司造成重大损失的，被追究刑事责任的，有劳动合同无效的情形，完成本单位的工作任务不足的。那么怎么能让公司辞退？…

在现实生活中，用人单位选择辞退劳动者时往往会出具辞退通知书，劳动者收到通知书后，可以就补偿问题与公司协商。那么公司辞退要签字吗？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一…

被公司辞退要签解除劳动合同协议书，用人单位违法辞退劳动者的需要向劳动者支付二倍的经济补偿金，经济补偿金按照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。那么被辞退要签什么吗？为了…

公司辞退如果是违法辞退的，员工可以要求公司支付赔偿金。那么公司辞退要赔偿吗？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最…

由于员工原因导致劳动关系的解除，公司可以辞退员工。那么辞退影响找工作吗？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，…

临时工被用人单位辞退不一定能得到补偿的，若临时工不是全日制用工的，一般无法得到补偿。那么临时工被用人单位辞退是否能得到补偿？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相…

在我们的生活当中，我们都知道试用期的规定是为了企业检验一个员工是否符合适用也是劳动者选择一个公司能否做下去的一个期间，所以这期间是双向选择的。那么三个月是否可以辞退员工？接下来为看…

辞退员工要提前三十天的时间告知员工，如果是在试用期内，则需要提前三天的时间告知员工即可。那么辞退员工应该提前多久告知？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后…

被公司开除的应当要办理离职证明，一般公司要提前三十天通知员工，并与员工协商工作交接事项，并出具离职证明，以及十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。那么被辞退后办理什么手…