劳动合同
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劳动合同是在试用期还是转正后签
如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是可以约定试用期的。那么劳动合同是在试用期还是转正后签？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您…
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试用期工资不得低于劳动合同约定工资的多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。那么试用期工资不得低于劳动合同约定工资的多少？下面将为…
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补签劳动合同合同期写五年合法吗
众所周知用人单位如果超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同的。那么补签劳动合同合同期写五年合法吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建…
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不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿吗
依据我国相关法律的规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内与劳动者签订劳动合同的，而有些用人单位是不签订劳动合同的。那么不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿吗？为了能够帮助大家学…
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劳动合同到期没有续签但仍工作的合法吗
劳动者跟公司签订劳动合同已经到期，公司没有跟劳动者续签合同，但没有辞退劳动者，劳动者继续在公司里工作。那么劳动合同到期没有续签但仍工作的合法吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识…
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解除劳动合同应提前多长时间
那么解除劳动合同应提前多长时间？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家，多数法律问题情况复杂且专业性较强，若遇到了法律问题首要建议本站进行免费…
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公司解散员工没有签劳动合同怎么赔偿
在劳动者工作期间，劳动合同是很重要的一点。那么公司解散员工没有签劳动合同怎么赔偿？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨…
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未签劳动合同,发生意外算工伤吗
未签劳动合同受伤，如果劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的属于工伤，和…
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协议解除劳动合同会对就业有影响吗
劳动者在入职的时候跟公司签订了竞业限制内容，后来跟公司解除劳动合同后，劳动者不想要跟原来的公司有任何的牵连，但他们也想起了自己签订的竞业限制协议。那么协议解除劳动合同会对就业有影响…
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解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿
主动辞职的情况下是无法获得经济补偿的，但没签劳动合同是需要赔偿的，可以要求用人单位按照规定的标准来支付双倍工资，并补偿相关社保待遇等，具体情况有异议的可以提出劳动仲裁来进行处理。那…
