劳动局笔录是指劳动局工作人员在处理劳动争议或者进行劳动监察时，对当事人陈述、证言和调查情况的记录。劳动局笔录的提取必须符合相关法律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议处理机构申请调解或者仲裁。劳动争议处理机构应当及时处理，并按照法定程序进行调解或者仲裁。
根据《中华人民共和国劳动监察条例》第十五条规定，劳动监察机构在进行劳动监察时，有权对用人单位和劳动者进行询问，了解有关情况，并对有关证据进行收集、查验。
根据以上法律规定，劳动局工作人员在进行劳动争议处理或者劳动监察时，有权对当事人陈述、证言和调查情况进行记录，即劳动局笔录。劳动局笔录的提取必须遵循法定程序，确保记录的真实性和合法性。
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