劳动监察协管员是负责劳动监察的专业人员，其职责包括对用人单位的劳动法律法规和规章制度进行监督检查，发现和处理违法违规行为，保障劳动者的合法权益。
对于劳动监察协管员是否需要坐班，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当为劳动者安排适当的休息时间，连续工作六小时以上的，应当安排休息时间，休息时间不计入工作时间。
因此，劳动监察协管员的工作时间应当遵循劳动法规的规定，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，并且需要安排适当的休息时间。如果需要坐班，则应当根据法律规定进行合理的排班，保障劳动监察协管员的合法权益。
总之，劳动监察协管员作为维护劳动法律法规的重要力量，需要遵循劳动法规的规定，保障自身的合法权益。
法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十六条 《中华人民共和国劳动法》第三十八条本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
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