护士是医疗行业中不可或缺的一份子，他们的工作不仅需要专业的医学知识，还需要具备高度的责任心和职业道德。在中国，护士的劳动关系受到《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的保护。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则。护士在与用人单位签订劳动合同时，应当明确工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、保险福利等各项条款，保障自己的合法权益。
在劳动关系中，用人单位应当依法缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。护士在工作期间如遭遇意外伤害或患病，可享受工伤保险和医疗保险的赔偿和救治。
此外，护士还应当遵守《中华人民共和国劳动法》规定的各项劳动纪律和规章制度，如按时上下班、不迟到早退、不旷工、不违反工作纪律等。同时，用人单位也应当为护士提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。
总之，护士与用人单位之间的劳动关系应当遵循法律法规的规定，保障护士的合法权益，同时也要求护士履行职业道德，为病人的健康和生命安全负责。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国社会保险法》
《中华人民共和国劳动合同法》
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