劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种特殊的仲裁方式。在中国，由于劳动法律法规的不断完善，劳动争议的发生率也逐渐增加，因此劳动仲裁律师的需求也日益增长。
然而，一些不良律师的存在，也给劳动仲裁的公正性和效率带来了极大的影响。这些律师会采取一些不正当的手段，如故意拖延时间、虚构证据等，以达到延长案件审理时间、增加律师费用的目的。
对于这些问题，我们需要对劳动仲裁律师的行为进行监管和规范。首先，律师协会应该加强对律师的职业道德教育和监管，严格执行律师执业规范，对于违规律师进行严肃的惩处。其次，加强对劳动仲裁的监督和管理，提高仲裁的公正性和效率。
总之，劳动仲裁律师的乱象需要我们共同关注和解决，只有这样才能保障劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国律师法》
《中华人民共和国仲裁法》
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