农村劳动者是劳动者吗？这是一个常见的问题。对于这个问题，我们需要先了解什么是劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者是指用人单位招用的，依法与用人单位订立劳动合同，从事劳动，以获取报酬为目的的人员。
那么，农村劳动者是否符合这个定义呢？实际上，农村劳动者同样符合这个定义。虽然农村劳动者的工作环境和工作性质与城市劳动者有所不同，但他们同样是用人单位招用的，依法与用人单位订立劳动合同，从事劳动，以获取报酬为目的的人员。
农村劳动者的工作内容可能包括农业生产、养殖业、渔业等，但这些工作同样需要劳动力的投入和劳动报酬的支付。因此，农村劳动者同样享有劳动法规定的劳动权益，包括劳动报酬、劳动保护、劳动时间、劳动合同等方面的权益。
同时，我们也需要注意到，农村劳动者的劳动合同可能与城市劳动者的劳动合同存在一些差异。例如，农村劳动者的劳动合同可能是口头协议或者简单书面合同，而不像城市劳动者那样需要签署更加详细的劳动合同。但这并不影响农村劳动者享有劳动权益的事实。
总之，农村劳动者同样是劳动者，享有劳动法规定的劳动权益。我们应当重视农村劳动者的劳动权益，保护他们的合法权益，促进农村劳动力的发展和农村经济的繁荣。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“劳动者是指用人单位招用的，依法与用人单位订立劳动合同，从事劳动，以获取报酬为目的的人员。”
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