在工资表中扣除个人所得税（个税）是一项重要的法律义务。扣缴个税既可以避免企业受到税务处罚，也能保障员工个人所得的合法性。本文将详细阐述工资表扣除个税的操作方法。
一、税率表查询
扣除个税的第一步是查询税率表。个税税率根据应纳税所得额的不同而有所差异。纳税人可以通过以下方式查询税率表：
国家税务总局网站：
手机上下载”个人所得税”APP
向税务机关索取
二、应纳税所得额计算
应纳税所得额是指纳税人在一个月内从一个单位取得的应税收入减去允许扣除的费用后的余额。应税收入包括工资、奖金、津贴等；允许扣除的费用包括基本养老保险费、基本医疗保险费等。
三、税额计算
根据应纳税所得额和税率表，可以计算出应缴纳的个税税额。计算方法如下：
(1) 计算应纳税所得额的各个部分的税额
对于应纳税所得额不超过5000元的，按3%的税率计算税额。
对于应纳税所得额超过5000元的部分，按10%的税率计算税额。
对于应纳税所得额超过20000元的部分，按15%的税率计算税额。
对于应纳税所得额超过50000元的部分，按20%的税率计算税额。
对于应纳税所得额超过100000元的部分，按25%的税率计算税额。
(2) 将各个部分的税额合计，即为应缴纳的个税税额
四、扣除个税
扣除个税是指企业在向员工发放工资时，按照计算出的税额从员工工资中扣除个税。扣除个税时，需要注意以下事项：
个税扣缴只能由用人单位进行，个人不能自行扣缴。
个税扣缴应当逐月进行，不得一次性扣除。
扣除个税后，企业应向员工出具扣缴个人所得税完税凭证。
注：
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