要回被公司克扣的工资的办法：积极与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；依法直接向人民法院请求支付令；其他。那么公司扣工资怎么处理呢？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！
一、公司扣工资怎么处理呢
公司扣工资的处理如下：
1.与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。
2.如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
3.如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。
4.如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。
二、怎么要回被公司克扣的工资
要回被公司克扣的工资的办法：积极与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；依法直接向人民法院请求支付令；其他。
三、公司克扣工资劳动者可以要求赔偿吗
公司克扣工资劳动者可以要求赔偿，无故拖欠或者克扣劳动者工资，其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉，要求限期支付劳动报酬。如果用人单位在劳动机关作出限期支付的决定后还不支付的，由劳动机关再责令用人单位支付劳动者应付金额的百分之二十以上，百分之一百以下的赔偿金。
以上就是关于公司扣工资怎么处理呢相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，公司扣工资的处理是劳动者可以与用人单位协商解决，如果无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队进行投诉，如果还未解决，是可以申请劳动仲裁，公司拒绝赔付的情况下，可以提交相关材料到法院起诉。当遇到法律方面问题时，不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。
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