农民工是指从事农业生产以外的其他行业工作的农村户籍人员。当农民工离职时，工资的结算方式根据具体的用工形式而有所不同。
1、劳动合同制
(1)正常离职
劳动合同制员工正常离职，工资结算方式如下：
基本工资：按照已工作的实际天数计算。
加班工资：按照实际加班小时数计算。
其他福利待遇：按照合同约定发放。
(2)非正常离职
如果农民工是非正常离职，如擅自离职或旷工等，用人单位可以依据劳动合同和相关规定扣除部分工资。
2、劳务派遣
(1)正常离职
劳务派遣员工正常离职，工资结算方式如下：
由劳务派遣单位按照合同约定发放。
用人单位支付劳务派遣服务费。
(2)非正常离职
劳务派遣员工非正常离职，由劳务派遣单位按照合同约定处理。
3、小时工/日工
(1)正常离职
小时工/日工正常离职，工资结算方式如下：
按照实际工作的小时数/天数计算。
包含加班费和其他福利待遇。
(2)非正常离职
小时工/日工非正常离职，工资结算方式由用人单位与员工协商确定。
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