国庆节期间，值班加班怎么算？不少人不知道。带大家了解国庆节加班工资计算方法。
一、什么是国庆节加班工资？
国庆节加班工资，是指用人单位安排劳动者在国庆节法定节假日期间加班应支付的工资报酬。法律明确：职工在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、国庆节加班工资的支付对象
劳动法规定：国庆节期间，用人单位不得安排人员加班。如果确需加班，应当与职工协商一致，并经职工本人书面同意，用人单位才能安排加班。
三、国庆节加班工资的计算基数
国庆节加班工资的计算基数，是指用人单位依法支付给劳动者的正常工资标准。
四、国庆节加班工资的计算方法
国庆节加班工资的计算方法如下：
(1) 计算加班时间：根据劳动法规定，加班时间是指用人单位规定的工作时间以外，安排劳动者工作的时间。在国庆节期间，法定节假日不作为职工的正常工作日，国庆节期间的加班时间按照正常工作时间计算。
(2) 计算加班工资：按照应支付工资的300%发放，即职工在国庆节期间加班 1 小时，应支付 3 小时正常工资的工资报酬。
五、特殊情况下加班工资的计算
如果劳动者在国庆节期间同时存在加班和出差的情况，则加班工资的计算基数应当包括出差补贴，但不得包含出差期间的伙食补助和交通补助。
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