相信很多在夜场上班的人员都遇到过拿不到工资的情况，这不仅会损害个人的合法权益，还会给生活带来困扰。遇到这种情况，当事人应当积极维护自身权益。
1、与雇主协商
应当尝试与雇主协商。明确告知雇主未按时发放工资的事实，并提出支付要求。协商时应保持礼貌和冷静，避免发生冲突。如果雇主承认拖欠工资事实，可约定具体的支付时间。
2、收集证据
在协商无果的情况下，当事人应收集相关证据。这包括：劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据有助于证明劳动关系的存在和工资欠付情况。还可收集与雇主沟通的记录，如微信聊天记录、通话录音等。
3、向劳动监察部门投诉
如果协商和收集证据无效，当事人可向劳动监察部门投诉。投诉时应带上相关证据，并详细陈述事实。劳动监察部门会对投诉进行调查，并责令雇主限期支付欠薪。
4、申请劳动仲裁
若劳动监察部门无法解决问题，当事人可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将对案件进行审理，并根据证据做出裁决。裁决书对当事人具有法律约束力。
5、提起诉讼
如果仲裁裁决不能执行，当事人可提起诉讼。法院将根据仲裁裁决和相关证据进行审理，并作出判决。判决生效后，当事人可申请法院强制执行。
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