老板托迁农民工资是一种违法行为，应依法依规处理。以下阐述具体处理步骤：
一、劳动者依法维权
农民工遭遇工资拖欠时，可通过以下途径维权：
(1) 向当地劳动保障监察部门投诉举报
(2) 向当地人民法院提起劳动仲裁或诉讼
(3) 向工会组织寻求帮助
二、相关部门介入处理
相关部门收到投诉或举报后，应及时介入调查处理，主要措施包括：
(1) 责令用人单位立即支付拖欠工资
(2) 对用人单位处以罚款等行政处罚
(3) 协助劳动者提起劳动仲裁或诉讼
三、劳动争议处理
劳动保障监察部门或人民法院受理劳动仲裁或诉讼后，将依法审理案件，处理流程包括：
(1) 核实劳动关系、拖欠工资事实
(2) 确定用人单位的违法责任
(3) 判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金
四、法院强制执行
如果用人单位败诉仍拒不履行法院判决，劳动者可向法院申请强制执行，法院将采取以下措施：
(1) 冻结用人单位银行账户或查封其财产
(2) 对用人单位法定代表人或主要负责人采取拘留等强制措施
五、其他处理措施
除上述处理方式外，还可采取以下辅助措施：
(1) 将欠薪企业纳入黑名单，限制其市场准入
(2) 加强劳动监察，定期检查用人单位工资支付情况
(3) 完善农民工工资支付保障制度，探索建立农民工工资保险制度
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