工伤赔偿不分男女和年龄。工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，依法享受的一项社会福利保障。无论性别或年龄，劳动者在遭受工伤事故后，都可以根据工伤保险条例的规定享受相应的赔偿待遇。
工伤赔偿根据工伤事故中劳动者和用人单位的责任划分，分为两种情况：
一、用人单位无过错
劳动者因工伤事故遭受损失，用人单位没有过错的，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。
二、用人单位有过错
劳动者因工伤事故遭受损失，用人单位有过错的，除支付工伤保险待遇外，用人单位还要按照《民法典》的规定承担相应的赔偿责任。
三、劳动者有过错
劳动者因工伤事故遭受损失，劳动者有过错的，劳动者应当承担相应的责任，用人单位相应减少赔偿金额。
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