答案：否
单位的责任
1. 报告工伤：发生工伤后，单位应及时向劳动保障行政部门和社会保险经办机构报告。
2. 工伤救治：单位负责组织工伤职工接受必要的医疗救治，并承担医疗费用。
3. 劳动能力鉴定：单位协助工伤职工进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果提出相应的劳动保障措施。
工伤保险的性质
工伤保险是由国家和用人单位共同建立的社会保险制度，以保障因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力的职工获得医疗救治和经济补偿。
工伤保险基金来源
工伤保险基金主要来源包括企业缴纳的工伤保险费和国家财政补贴。单位缴纳的工伤保险费标准根据行业风险等级而定。
工伤保险待遇
1. 医疗待遇：工伤职工可以享受工伤医疗、康复和辅助器具等方面的待遇。
2. 经济待遇：包括工伤津贴、伤残津贴、死亡抚恤金等。工伤津贴标准为工伤职工本人工资的80-100%。
3. 其他待遇：包括劳动能力鉴定费用、职工安置费用、劳动合同续期等。
工伤保险流程
1. 工伤认定：由单位或职工向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2. 医疗救治：工伤职工根据工伤认定书接受医疗救治。
3. 待遇申请：工伤职工根据劳动能力鉴定结果向社会保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。
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