2023违反竞业限制的违约金标准是多少

劳动者离职后违反竞业限制协议的,违约金按合同约定支付,如果没有约定的,依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。那么2023违反竞业限制的违约金标准是多少?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律问题情况复杂且专业性较强,若遇到了法律问题首要建议本站进行免费问律师,尽量详细以便针对性解答您所遇到的法律问题。

2023违反竞业限制的违约金标准是多少

一、违反竞业限制的违约金标准是多少

1、违反竞业限制的违约金标准不是法定的,一般是用人单位确定的,但违约金标准过分高于造成的实际损失的,可以请求法院调整。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

二、违反竞业限制违约金标准是怎样的

1、劳动者离职后违反竞业限制协议的,违约金按合同约定支付。

2、如果没有约定的,依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。

3、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

三、竞业协议补偿金标准

1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

2、《劳动合同法》第三十二条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

以上就是关于2023违反竞业限制的违约金标准是多少相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,国家法律制度并没有明确规定违反竞业限制的违约金标准,但是《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果员工违反了竞业限制的相关约定,肯定得向公司支付违约金,公司在确定违约金标准的时候,违约金通常不能高于违约行为造成的实际损失。若您的问题还未得到妥善解决,您可直接提问描述自身详细情况,平台严选专业律师为您实时在线解答。本站提供专业律师在线图文咨询或者极速电话咨询律师服务,对应您的需求,将会有专业的律师为您提供帮助。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年4月10日
下一篇 2023年4月10日

延伸阅读

  • 竞业限制代签合同的效力

    在商业秘密泄露时间频繁发生的时代,公司需要与员工签订竞业限制协议。那么竞业限制代签合同的效力?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律…

    2023年4月10日
  • 怎么证明企业解除竞业限制

    如果劳动者有签订竞业限制协议,跳槽的时候就需要遵守竞业限制协议,如果违反竞业限制协议的,要承担违约的责任,劳动者跳槽的时候要规避竞业限制协议的,就需要按竞业限制协议的约定,不到协议…

    2023年4月10日
  • 上海竞业限制赔偿纠纷律师收多少钱

    竞业限制纠纷请律师处理怎么收费?按计时收费方式收费的收费标准:200-3000元/小时。那么上海竞业限制赔偿纠纷律师收多少钱?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理…

    2023年4月3日
  • 合同中是否可以加入竞业限制

    竞业限制是用人单位与劳动签订一种协议,是用人单位为了保护企业的商业秘密而签订的,要求劳动者与本单位解除劳动合同后在一定时间内不能到有竞争关系的同行业企业任职。那么合同中是否可以加入…

    2023年4月10日
  • 竞业限制协议书如何写

    竞业限制协议主要内容是限制劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。。那…

    2023年4月6日
  • 没有补偿的竞业限制有效吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定了竞业限制后,劳动者从用人单位离职的,就需要履行竞业限制的约定。那么没有补偿的竞业限制有效吗?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今…

    2023年4月10日
  • 无法解除竞业限制怎么办

    竞业限制是用人单位和需要承担保密义务的劳动者签订竞业限制,劳动合同解除或者终止后,劳动者要遵守竞业限制的约定,而用人单位要支付经济补偿金。那么无法解除竞业限制怎么办?为了能够帮助大…

    2023年4月10日
  • 竞业限制补偿金能否自愿放弃

    竞业限制是用人单位和负有保密义务劳动者签订的协议,约定劳动合同解除或者终止后,劳动者不得到指定的单位工作。那么竞业限制补偿金能否自愿放弃?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文…

    2023年4月10日
  • 员工违反竞业限制怎么处理

    大家都知道竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么员工违反竞业限制怎么处理?下面将为您解答,今…

    2023年4月10日
  • 竞业限制在合同中有效吗

    在当前社会中,一些员工在离职的时候会跟公司签订竞业限制协议,在里面会对于自己未来从事的职业做出相应的限制。那么竞业限制在合同中有效吗?下面将为您解答,今天整理相关法律知识通过本文分…

    2023年4月10日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注