在职场中，做满一个月却没有收到工资是一种令人沮丧的经历。这种情况可能会给员工造成很大的财务困扰。如果你遇到了这种情况，以下是一些建议来处理这一问题。
1. 确认情况
你需要确认是否真的没有收到工资。有时候，工资发放可能会有延迟或者出现技术问题。你可以与财务部门或者人力资源部门联系，了解工资发放的情况。他们可以提供有关工资发放的详细信息。
2. 检查合同和劳动法
如果确认确实没有收到工资，你需要仔细检查你的雇佣合同和当地的劳动法。确保你的合同中有明确规定工资发放的日期和方式。了解你所在地区的劳动法规定，以确定公司是否违反了相关法律。
3. 与雇主沟通
在确认了情况并检查了合同和劳动法后，你应该与雇主进行沟通。写一封正式的邮件或者信函，详细说明你的情况和担忧，并要求解决问题。确保你的沟通方式专业和礼貌，以保持良好的工作关系。
4. 寻求帮助
如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以寻求其他帮助。你可以咨询当地的劳动部门或者工会，了解你的权益和可行的解决方案。他们可以提供法律建议和协助你解决工资问题。
5. 考虑法律途径
如果以上步骤都没有解决问题，你可能需要考虑采取法律途径来维护自己的权益。请咨询专业的劳动律师，了解你的法律选项和可能的诉讼程序。在采取法律行动之前，请考虑其可能的后果和费用。
6. 寻找临时解决方案
在等待工资问题解决的过程中，你可能需要寻找临时解决方案来应对财务困难。你可以考虑借钱、削减开支或者寻找其他收入来源。与家人和朋友沟通，寻求他们的支持和帮助。
7. 保持积极态度
无论遇到什么困难，保持积极的态度非常重要。与雇主和相关部门保持良好的沟通，寻求帮助，并相信问题最终会得到解决。你也可以考虑寻找新的工作机会，以确保自己的经济稳定。
如果你做满一个月却没有收到工资，需要先确认情况，检查合同和劳动法，与雇主沟通并寻求帮助。如果问题无法解决，可以考虑采取法律途径。寻找临时解决方案和保持积极态度也是非常重要的。记住，维护自己的权益是合法的，你有权要求按时获得应得的工资。
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