工资冻结申请书是一种正式的书面文件，用于请求将某人的工资暂时冻结。以下是一些撰写工资冻结申请书的基本步骤和要点。
1. 书信格式
工资冻结申请书应以正式的书信格式撰写。在信头上方，写上自己的姓名、地址和联系方式。接下来，写上日期和收信人的姓名、职位、公司名称和地址。
2. 引言
在信的开头，写上称谓，例如“尊敬的先生/女士”或“亲爱的先生/女士”，然后在下一行写上一个简短的引言，表明你的目的和请求。
3. 解释原因
在正文部分，解释为什么你需要申请工资冻结。提供详细的背景信息，包括与该申请相关的事件、问题或纠纷的性质和起因。确保清楚地陈述你的理由，以便读者能够理解你的请求。
4. 陈述事实
在申请书中，列出与你的请求相关的事实。这些事实应该是客观的、可证明的，并且与你的请求直接相关。使用具体的数据、日期和事件来支持你的陈述。
5. 附上证据
如果有相关的文件、合同、证据或其他支持你的请求的文件，附上它们的副本。确保在信中提到这些附件，并在信尾处列出附件的清单。
6. 表达请求
在信的结尾，明确表达你的请求。使用明确的语言和措辞，确保读者能够清楚地理解你的要求。如果可能的话，提出一个具体的时间范围，请求在这段时间内冻结工资。
7. 结尾语
在信的结尾，写上感谢的话语，例如“感谢您对此事的关注和配合”。在下一行写上自己的姓名，并在下面留出足够的空间，以便在打印时签名。
8. 校对和编辑
在提交申请书之前，仔细校对和编辑你的信件。确保没有拼写错误、语法错误或其他错误。确保你的语言简洁明了，并且逻辑清晰。
9. 保存副本
在提交申请书之前，复印一份保存在自己的档案中。这样，你就可以在需要时参考和追踪你的申请。
10. 邮寄或递交
将申请书邮寄或亲自递交给收信人。如果选择邮寄，请使用挂号邮件或其他跟踪方式，以确保你的申请书能够安全送达。
撰写工资冻结申请书需要一定的技巧和注意事项。通过遵循上述步骤和要点，你可以确保你的申请书清晰、有说服力，并且能够有效地传达你的请求。请记住，在撰写申请书时要保持礼貌和专业，以增加你的请求被接受的可能性。
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