签竞业限制协议需要补偿吗

依据我国相关法律的规定,竞业限制是用人单位与负有保密义务的劳动者签订的,规定劳动者离职后,不能到与签订单位有竞争关系的企业工作。那么签竞业限制协议需要补偿吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律问题情况复杂且专业性较强,若遇到了法律问题首要建议本站进行免费问律师,尽量详细以便针对性解答您所遇到的法律问题。

签竞业限制协议需要补偿吗

一、签竞业限制协议需要补偿吗

1、签订竞业限制协议要给予相应的补偿。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、竞业限制只要签订了就要给补偿吗

依据我国相关法律的规定,签订竞业限制后,并不是就要给予补偿,劳动者要遵守竞业限制才要给予经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

三、签了竞业限制没有补偿怎么处理

如果没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。”

以上就是关于签竞业限制协议需要补偿吗相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,签订竞业限制协议要给予相应的补偿。若您的问题还未得到妥善解决,您可直接提问描述自身详细情况,平台严选专业律师为您实时在线解答。本站提供专业律师在线图文咨询或者极速电话咨询律师服务,对应您的需求,将会有专业的律师为您提供帮助。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年4月3日
下一篇 2023年4月4日

延伸阅读

  • 能否录用有竞业限制的人员

    一般员工在入职新公司的时候,也被公司要求签订竞业限制。那么能否录用有竞业限制的人员?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享,若您问题相似…

    2023年4月10日
  • 违反竞业限制协议违约金怎么算

    国家法律制度并没有明确规定违反竞业限制的违约金标准,但是《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果员工违反了竞业限制的相关约定,肯定得向公司支付违约金,公司在确定违约金标准的时候,违约…

    2023年4月10日
  • 2023适用竞业限制应该满足什么条件

    现实社会很多时候人们在离职的时候单位会与职工签订一份敬业限制协议,但是签订这样的协议是可以获得一定的赔偿的。那么2023适用竞业限制应该满足什么条件?下面将为您解答,今天整理相关法…

    2023年4月10日
  • 无竞业限制但有保密条款是否应该补偿

    劳动者签了保密协议后正常离职的,用人单位遵守了保密协议约定后,用人单位应该支付经济补偿。那么无竞业限制但有保密条款是否应该补偿?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一…

    2023年4月10日
  • 终止竞业限制公司需不需要补偿

    在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿。那么终止竞业限制公司需不需要补偿?下面将为您解答,今天整理相关法律知识通过本文分享给大家,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询…

    2023年4月10日
  • 业务外包单位有竞业限制吗

    在社会实践中,不少人会遇到用人单位要求自己签订相应的保密协议,保守公司秘密的情形。那么业务外包单位有竞业限制吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分…

    2023年4月10日
  • 竞业限制在什么条件下有效

    一般员工在入职新公司的时候,也被公司要求签订竞业限制。那么竞业限制在什么条件下有效?下面将为您解答,今天整理相关法律知识通过本文分享给大家,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师…

    2023年4月10日
  • 违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金

    签订竞业限制协议对保障用人单位商业机密是有帮助的,劳动者在规定的期限内不能到有竞争关系的企业任职,如果违反协议约定的,要支付违约金,劳动者支付了竞业限制协议约定的违约金后,用人单位…

    2023年4月10日
  • 没有补偿的竞业限制有效吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定了竞业限制后,劳动者从用人单位离职的,就需要履行竞业限制的约定。那么没有补偿的竞业限制有效吗?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今…

    2023年4月10日
  • 合同中是否可以加入竞业限制

    竞业限制是用人单位与劳动签订一种协议,是用人单位为了保护企业的商业秘密而签订的,要求劳动者与本单位解除劳动合同后在一定时间内不能到有竞争关系的同行业企业任职。那么合同中是否可以加入…

    2023年4月10日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注