退休年龄
-
达到退休年龄被公司辞退有补偿吗
达到退休年龄被公司辞退没有补偿，此时解除合同属于法定的无需支付补偿金的情况，劳动者退休后可以享受养老保险，如果用人单位没有缴纳养老保险的，劳动者可以依法提出劳动仲裁。那么达到退休年…
-
未达到退休年龄可以签劳务合同吗
达到退休年龄的劳动人员，如果需要继续留在原单位工作的，劳动合同是否自动终止不少人都不清楚。那么未达到退休年龄可以签劳务合同吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理…
-
达到退休年龄是否界定为劳务合同
劳动者达到退休年龄的，可以办理退休手续，领取基本养老金。那么达到退休年龄是否界定为劳务合同？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您…
-
企业男职工退休年龄规定是什么
男的退休医保要交的年限最少是二十五年，女的缴纳的年限是不得少于二十年即可。那么企业男职工退休年龄规定是什么？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享…
-
达到退休年龄的员工可以辞退吗
工人到退休年龄可以辞退，但需要满足一定的条件，即需要男的年满60周岁，女的年满50周岁，公司即可进行辞退，但若是从事井下、高温、高空等劳动，则男的年满55周岁，女的年满45周岁即可…
-
工人到退休年龄可以辞退吗
工人到退休年龄可以辞退，但需要满足一定的条件，即需要男的年满60周岁，女的年满50周岁，公司即可进行辞退，但若是从事井下、高温、高空等劳动，则男的年满55周岁，女的年满45周岁即可…
-
员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗
目前我国男性劳动者退休年龄是60岁、女干部55周岁、女工人50周岁，达到退休年龄或者符合提前退休条件的劳动者同，可以办理退休手续的。那么员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗？下面将为您…
