企业男职工退休年龄规定是什么

男的退休医保要交的年限最少是二十五年,女的缴纳的年限是不得少于二十年即可。那么企业男职工退休年龄规定是什么?为了可以帮助大家学习相关法律知识,本文收集了一些相关内容整理后与大家分享,法律事务困扰你?联系我们,免费问律师,了解法律风险,我们为你提供专业律师咨询服务,零距离快速解决问题!

企业男职工退休年龄规定是什么

一、企业男职工退休年龄规定是什么

企业男职工退休年龄规定是六十周岁,且连续工龄满十年。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的就可以依法提前退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、男的退休医保要交多少年

男的退休医保要交至少25年。参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。

三、企业职工病退后医保怎么交

(一)集体收费项目,部分医疗金是直接从每个月直接打给退休人员个人医保卡中直接扣除的,其扣除的金额在全国各地有不同的标准,其金额并不是很高。该笔医疗金主要作用是医疗互助,在公民发生重大疾病的时候,该笔医疗金可以进行一定的报销,减少退休人员医疗的一大笔开资;

(二)个人项目的收费,对于城市居民和农村居民在达到退休年龄后医保的缴纳有一定的区别;

1、对于城市居民一般在男同志在缴纳医保年限达到25年,女性同志缴纳要达到20年,而一般退休年纪达到若公民缴纳的养老保险年限达到15年的,就可以申请办理退休,若缴纳的养老保险年限不足的,可以按照所欠付的年限进行补缴,符合以上要求的,既可以申请领取养老保险金。同时医保年限没有缴纳符合年限的,可以单独办理医保继续缴纳费用的情形。

但是我国对于之后医保的缴纳方式没有具体的约束,有些地区允许在办理退休的时候,将不足年限的医疗保险金按照当年的比例进行一次性收取;有些地区则不要求公民一次性补缴所欠付的医疗费用,同时一次性办理退休和退保,但是所欠付的保费从起退休费用扣除,直至缴满相应的年数为止。

2、而对于城乡居民,国家主要实行的是一年缴纳一次保险金,一次保险金只对一年进行承保,如果期间中断没有进行缴纳,同时医保也同时中断。而且该缴纳方式并没有期限,是终身制,只有一直缴纳才可以享受医疗保险,一般农村户口公民所缴纳的费用会比城市公民缴纳的稍微要低一些。

而某些职工属于农村户口,但是在单位工作的,该用人单位依照国家的强制性规定,为该职工缴纳相应的社会保险,该职工的医疗保险缴纳的年限一般同居民户口的职工,但是其缴纳医疗保险的标准有一定的差异,且在退休之后补缴医疗保险的金额一般比同一等级的城镇户口所缴纳的基数低。如果农村户口的职工因为拆迁等问题可能涉及到个人医保的提前补缴,根据各地政府的文件和标准进行核查,一般对具体年龄有一定的缴纳年限的标准进行规定。

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