在签订劳动合同之后，作为用人单位和劳动者是需要依法履行自己的合同义务的，解除劳动合同需要遵守法定的程序来进行，如果双方可以协商一致，双方是可以解除劳动合同的。那么正常的劳动合同怎么签字？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、正常的劳动合同怎么签字
正常的劳动合同签字方法是在平等自愿的基础上协商，达成一致意见后采用书面形式签订劳动合同，合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内容。“工作时间和休息休假的安排”可能会以公司规章制度的形式写明，同样也是作为劳动合同的附件，只要不跟法律法规冲突也是具有法律效力。
二、解除劳动合同需要双方签字吗
如果是双方协商解除的话，需要双方进行签字，如果是单方解除的话，则不需要签字。
三、双方签合同怎么签才能有法律效力
双方签合同要满足下列条件才能有法律效力：
1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力。
2.合同当事人意思表示真实。
3.合同不违反法律行政法规的强制性规定。
4.不损害国家利益，社会公共利益。
5.具有法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
以上就是关于正常的劳动合同怎么签字相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，正常的劳动合同签字方法是在平等自愿的基础上进行，用人单位和员工对签订合同的各项事宜不得有所隐瞒，合同应当采用书面的形式签订，合同必须对薪资、社保、工作地点等进行明确的约定。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！
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