1、公司拖欠工资申请劳动仲裁时，应当携带以下材料：劳动仲裁申请书；用人单位与劳动者有劳动关系的证明材料；劳动者身份证明；其他相关证据材料复印件和证据清单；委托代理人应当同时提交委托书和代理人身份证明；其他。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本。仲裁申请应当说明以下事项：（1)名称、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职位；(2)仲裁请求和事实和原因；(3）证据和证据来源、证人姓名和住所。如果真的很难写仲裁申请，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在笔录中，并通知对方。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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