解除劳动关系是指用人单位与劳动者之间的劳动合同因某种原因而终止的行为。在解除劳动关系时，用人单位需要妥善处理劳动者的档案，下面我们来详细了解一下。
首先，用人单位在解除劳动关系时应当将劳动者的档案移交给劳动者本人或者委托他人保管。如果劳动者不在现场，用人单位应当将档案寄送给劳动者，并在寄送时进行记录。
其次，用人单位在移交档案时应当保证档案的完整性和真实性，不得篡改、隐瞒或者销毁档案。如果档案中存在不实或者不完整的内容，用人单位应当及时进行更正或者补充。
最后，用人单位在解除劳动关系后应当在15个工作日内将劳动者的档案移交给劳动者本人或者委托他人保管，并在移交时进行记录。如果用人单位未能按照规定移交档案，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。
综上所述，用人单位在解除劳动关系时应当妥善处理劳动者的档案，并保证档案的完整性和真实性。如果用人单位未能按照规定移交档案，劳动者可以依据相关法律法规进行维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
《中华人民共和国档案法》第二十六条
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