去劳动仲裁马上仲裁吗？这是许多劳动者在遇到劳动争议时经常问的问题。答案是肯定的，如果你遇到了劳动争议，应该尽快去劳动仲裁部门进行仲裁。
劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由劳动仲裁部门对双方进行调解或仲裁的一种方式。劳动仲裁的优点是程序简单、速度快、费用低、效果好，可以有效解决劳动争议。
如果你遇到了劳动争议，应该尽快去劳动仲裁部门进行仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位在劳动争议发生之日起60日内，应当向劳动仲裁部门申请调解或者仲裁。如果超过了60日，劳动仲裁部门将不予受理。
在劳动仲裁过程中，双方应当遵守诚实守信的原则，提供真实、完整、准确的证据。劳动仲裁部门将依法进行调解或仲裁，并作出具有法律效力的裁决。
总之，如果你遇到了劳动争议，应该尽快去劳动仲裁部门进行仲裁。劳动仲裁是一种快速、低成本、高效的解决劳动争议的方式，有助于维护劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条：劳动者和用人单位在劳动争议发生之日起60日内，应当向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。超过规定期限不申请的，劳动争议调解仲裁机构不予受理。
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