厂牌是指由用人单位发放给员工佩戴的标识，通常包括员工姓名、工号、部门、职务等信息。在中国，厂牌被广泛应用于证明员工与用人单位之间的劳动关系。
厂牌能证明劳动关系的原因在于，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。而在实际操作中，用人单位通常会在劳动合同签订之前发放厂牌给员工佩戴，以便员工在工作场所内便于识别和管理。因此，员工佩戴厂牌也成为了证明员工与用人单位之间劳动关系的一种方式。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并与劳动者签订书面劳动合同。因此，如果员工佩戴厂牌并接受用人单位的工作安排，那么就可以认为员工与用人单位之间存在劳动关系。
总之，厂牌虽然不能代替劳动合同，但是在实际操作中，它可以作为证明员工与用人单位之间劳动关系的一种有效方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条。本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
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