劳动仲裁局周末上班吗？这是一个很常见的问题，很多人都对此存在疑惑。下面我们来为大家解答。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家规定的节假日，员工有权休息。周六和周日是国家规定的双休日，员工应该在这两天休息。但是，如果员工需要在周末加班，劳动法也给予了相应的规定。如果员工需要在双休日加班，用人单位应该按照国家规定的加班工资标准支付加班费，并且应该在安排员工加班时尽量考虑员工的意愿和身体健康状况。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“国家规定的节假日，用人单位应当安排工作时间，保障员工休息。必须安排的，用人单位应当安排补休，并按照本法第三十六条的规定支付加班工资。员工在休息日加班的，用人单位应当按照本法第三十六条的规定支付加班工资。”因此，劳动仲裁局在周末加班时应该按照国家规定的加班工资标准支付加班费，并且应该在安排员工加班时尽量考虑员工的意愿和身体健康状况。
综上所述，劳动仲裁局在周末加班时需要遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，按照国家规定的加班工资标准支付加班费，并且应该在安排员工加班时尽量考虑员工的意愿和身体健康状况。
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