担任监事是否算劳动关系？这是一个常见的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》，担任监事的人员不属于劳动关系，因为他们不是公司的职工，而是公司的监督机构成员。
监事是公司的监督机构，负责对公司的经营管理进行监督。他们的职责包括审核公司的财务报告、检查公司的经营活动是否合法、监督公司的决策是否符合法律和公司章程等。监事的职责和权利都是由公司法和公司章程规定的。
监事的任期通常为三年，可以连任。监事的产生方式有两种：一种是由股东大会选举，另一种是由职工代表大会选举。无论是哪种方式，监事都不属于公司的职工，不享有劳动者的权利和义务，也不受劳动法律的保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国公司法》第七十三条、第七十四条。
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