没签合同辞职当天可以拿全部工资吗

我国劳动法规定,对于不与劳动者签署劳动合同的单位,视为签订无固定期限劳动合同,劳动者可以请求双倍工资的补偿。那么没签合同辞职当天可以拿全部工资吗?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通常法律问题复杂且专业性较强,如您遇到了法律问题建议本站免费问律师,尽量详细以便针对性解答您的法律难题。

没签合同辞职当天可以拿全部工资吗

一、没签合同辞职当天可以拿全部工资吗

没签合同辞职当天可以拿全部工资,《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。

二、没有签合同辞职说走就走给工资吗

未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。

(一)劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

(二)劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;

(三)申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。

三、没签劳动合同工资正常发怎么赔偿

没签劳动合同工资正常发的赔偿是从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

以上就是关于没签合同辞职当天可以拿全部工资吗相关法律知识整理内容分享,看了以后相信大家会有所了解,没签合同辞职当天可以拿全部工资,被辞退的当天就应当结算工资,且被公司辞退了能领失业金,领取失业金的条件是,参加失业保险,非因本人意愿中断就业,已办理失业登记。如果还有法律疑问可以在线免费问律师,拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务,让您快速了解法律风险,避免遭受不必要的损失!

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年4月21日
下一篇 2023年4月21日

延伸阅读

  • 解除劳动合同需支付经济补偿金吗

    ?劳动纠纷在日常生活中并不少见,在很多情况下用人单位解除劳动合同是要对劳动者进行赔偿的。那么解除劳动合同需支付经济补偿金吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相…

    2023年4月3日
  • 公司跟员工签订的工伤免责协议书有无法律效力(工伤签了免责协议有效吗多久)

    1、公司与员工签订的工伤豁免协议没有法律效力。在劳动合同中,无论当事人是否自愿约定“工伤不负责”的条款,都违反了宪法和法律,严重违反了社会主义公德。这是一种无效的民事行为,无法得到…

    劳动纠纷 2023年7月26日
  • 劳动合同签订工资吗

    劳动合同签订工资吗?这是许多人在劳动合同签订时会问的问题。下面我们来解答一下。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动合同应当包括劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、…

    2023年5月9日
  • 劳动关系案件能调解吗

    劳动关系是指用人单位与劳动者之间的经济、法律关系。在劳动关系中,可能会出现一些矛盾和纠纷,例如劳动合同的违约、工资支付纠纷等。那么,这些劳动关系案件能否通过调解解决呢? 根据《中华…

    劳动纠纷 2023年5月18日
  • 劳动仲裁公司会协商吗

    劳动仲裁公司会协商吗?这是一个常见的问题。在劳动纠纷中,仲裁公司的角色是什么?他们能否协商解决问题?下面我们一起来探讨一下。 首先,需要明确的是,劳动仲裁公司并非协商机构,其主要职…

    劳动纠纷 2023年5月18日
  • 签了劳动合同不备案吗

    签订劳动合同不需要去劳动局备案的,用人单位和劳动者协商一致签订合同后,签名或盖章后就可以生效。那么签了劳动合同不备案吗?下面通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议…

    2023年4月25日
  • 旷工自离还要办手续吗

    旷工自离有离职证明,劳动者可以在离职后要求用人单位出具离职证明,用人单位需要在劳动合同解除后办理社保、档案转移手续并结清工资。那么旷工自离还要办手续吗?接下来为看看小编为大家整理的…

    2023年4月20日
  • 公司一直不给解约函怎么办

    公司在一定的条件下可以解除劳动合同,例如劳动者被追究刑事责任;严重违反公司制度等,用人单位解除劳动合同后,要出具解除劳动合同的证明。那么公司一直不给解约函怎么办?为了能够帮助大家学…

    2023年4月3日
  • 劳动仲裁工伤好打吗

    劳动仲裁工伤好打吗?这是很多劳动者在遭遇工伤后的疑问。如果一名工人在工作时遭到意外伤害的场景,这种情况下,劳动者应该如何维护自己的权益呢? 首先,需要明确的是,劳动者在遭受工伤后,…

    2023年5月9日
  • 劳动仲裁交仲裁费用吗

    根据《中华人民共和国劳动法》规定,职工与用人单位之间的劳动争议,可以通过劳动仲裁来解决。 在劳动仲裁过程中,双方需要支付一定的仲裁费用。根据《中华人民共和国仲裁法》和《最高人民法院…

    2023年5月20日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注