去劳动仲裁可以查到吗？这是很多人在遭遇劳动纠纷时的疑问。实际上，根据中国法律，劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，而且劳动仲裁裁决具有法律效力，可以被执行。
在劳动纠纷发生后，双方可以通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构是由政府设立的，负责处理劳动争议，其仲裁裁决具有法律效力，可以强制执行。在劳动仲裁过程中，双方可以自行进行辩论，也可以委托律师代理，进行法律辩护。
需要注意的是，劳动仲裁裁决是有期限的，一般不超过60天，如果超过期限仍未作出裁决，申请人可以向人民法院提起诉讼。此外，劳动仲裁机构的裁决可以被上诉，但上诉期限为15天，逾期将不能上诉。
因此，如果遭遇劳动纠纷，可以通过劳动仲裁机构进行仲裁，获得法律裁决，并通过法律手段强制执行。这是一种有效的解决劳动纠纷的方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条：“仲裁裁决具有法律效力，可以强制执行。”
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