问题解答：
尊敬的劳动局领导：
我是某公司的一名员工，本人在公司工作已有3年之久。但是，最近公司突然要求我加班，而且还要求我不得加班费，我认为这是公司的不合理要求，违反了国家劳动法的相关规定。因此，我想向劳动局投诉此事，希望能够得到您的帮助。
问题解析：
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应当为员工的加班提供加班费。而且，公司要求员工加班的时候，应当提前与员工协商，并且应当在员工同意的情况下进行。如果公司未经员工同意擅自要求员工加班，则构成违法行为。
在本案中，公司要求员工不得加班费，且未经员工同意擅自要求员工加班，因此公司的行为违反了国家劳动法的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定：“国家规定的工作时间以外的时间，用人单位应当按照下列标准支付加班工资：（一）工作日的，按照劳动者日工资的百分之一百五十支付；（二）休息日的，按照劳动者日工资的百分之二百支付；（三）法定节假日的，按照劳动者日工资的百分之三百支付。”
《中华人民共和国劳动法》第四章第三十九条规定：“用人单位应当保障劳动者休息，安排必要的休息时间。用人单位应当根据劳动合同、劳动保障、生产经营需要等因素，与劳动者协商确定工作和休息时间。”
因此，我希望劳动局能够对此事进行调查处理，并保护我和其他员工的合法权益。谢谢！
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