有劳动合同的员工是否可以随意辞职？这是许多人在工作中面临的问题。根据中国法律，员工有权辞职，但必须遵守相关法律法规和劳动合同的规定。
首先，员工应该在劳动合同规定的期限内提前告知雇主，并按照合同约定的程序履行相关手续。如果员工未按照合同规定的程序履行手续，可能会给雇主带来损失，甚至会面临法律责任。
其次，员工在辞职前应当履行合同约定的义务，包括但不限于完成工作任务、交接工作、保守商业秘密等。如果员工未履行上述义务，也可能会给雇主带来损失，甚至会面临法律责任。
最后，员工应当注意劳动合同中关于违约金、竞业限制等条款的约定。如果员工违反了合同中的约定，可能会被要求支付违约金，甚至会面临法律诉讼。
总之，员工有权辞职，但必须遵守劳动合同的规定。如果员工违反了劳动合同的规定，可能会面临法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
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