签了劳动合同辞职赔偿吗

劳动者在签了劳动合同的中途依法辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,要承担赔偿责任。那么签了劳动合同辞职赔偿吗?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律师,开启律师服务新时代,平台提供多种领域专业律师服务,帮您解决生活大事小情,您的掌上私人律师!立即发起法律咨询吧。

签了劳动合同辞职赔偿吗

签了劳动合同辞职赔偿吗

劳动者签订了劳动合同后在试用期内辞职,如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制条款的约定,一般不要赔偿违约金;但如果违反了上述约定,则需要如约向用人单位支付违约金;若违约金数额不合理的,则可依法请求仲裁委员会或者法院调整。

法律依据:

中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

中华人民共和国劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

中华人民共和国劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

签劳动合同后辞职要赔钱吗

签了合同辞职,一般不用赔钱。劳动者如果想解除劳动的合同,只需提前30天,以书面形式通知用人单位即可。如果劳动者在试用期内,需提前三日,通知用人单位,即可解除劳动的合同。如果劳动者违反了服务期协议,或者竞业限制协议,则需要向雇主支付违约金或赔偿金。在其他的情况下,如果劳动者辞职,则无需向雇主支付赔偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

签了劳动合同公司解散有补偿吗

有补偿。根据相关法律规定,用人单位被依法宣告破产的或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条、第四十七条

以上就是关于签了劳动合同辞职赔偿吗相关法律知识整理内容分享,看了以后相信大家会有所了解,当遇到法律方面问题时,不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决,本站提供专业律师咨询服务,欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年4月27日
下一篇 2023年4月29日

延伸阅读

  • 离职不给工资怎么投诉

    在职场中,有时我们可能会遇到离职后雇主不支付工资的情况。这种情况下,作为员工,我们有权利采取一些措施来维护自己的权益。本文将介绍一些投诉离职不给工资的途径和建议。 1. 沟通和协商…

    2024年3月13日
  • 被待岗可以劳动仲裁吗

    被待岗可以劳动仲裁吗?这是一个关于劳动法的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位不得解除劳动合同的,应当将劳动者安置到其他岗位上;不能安置的,支付经济补偿。”…

    2023年5月21日
  • 南京竞业限制纠纷律师收费标准是多少

    南京竞业限制纠纷律师收费标准是:1、实行政府指导价的案件采取计时收费的100-2000元/小时。那么南京竞业限制纠纷律师收费标准是多少?下面将为您解答,今天整理相关法律知识通过本文…

    2023年4月8日
  • 到五十公司辞退我工资怎么给

    当员工年满五十岁时,如果被公司辞退,工资发放方式会根据不同的情况而有所不同。 一、经济补偿金 根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退满五十周岁的员工时,需支付经济补偿金。经济补偿金的…

    2024年4月20日
  • 公司没有签劳动合同怎么取证呢

    以前单位劳动合同丢了可以回到以前的用人单位复印劳动合同,并且注明复印来源。那么公司没有签劳动合同怎么取证呢?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,…

    2023年12月26日
  • 劳动纠纷的电话投诉有用吗

    劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议和冲突。当遇到劳动纠纷时,一些人会选择通过电话投诉来解决问题。那么,电话投诉在劳动纠纷中是否有用呢? 电话投诉的优势在于其快捷、方…

    2023年12月8日
  • 劳动合同没审批有效吗

    根据中国劳动法,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的基本依据。在签订劳动合同时,用人单位应该按照规定向劳动者支付工资、提供社会保险等福利待遇,并且在合同期限内不得随意解除劳…

    劳动纠纷 2023年5月26日
  • 解除劳动合同一次性补偿金个税怎么算

    解除劳动合同一次性补偿金总额在当地上一年度平均工资的三倍以内不需要缴纳个税,三倍以外的部分需要缴纳个税。那么解除劳动合同一次性补偿金个税怎么算?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以…

    2023年12月15日
  • 支付宝怎么自动发工资

    在现代社会,随着数字化和智能化的发展,越来越多的企业开始采用在线支付方式发放工资。支付宝作为中国最大的第三方支付平台,为企业提供了便捷的工资发放解决方案。本文将介绍如何使用支付宝自…

    2024年2月20日
  • 贵人鸟怎么25号才发工资

    “贵人鸟怎么25号才发工资?”这个问题引起了众多员工的关注,总结原因主要有以下几个方面: 一、法定发薪日规定 根据《工资支付暂行规定》,用人单位应在每月发薪日按时足额支付工资。其中…

    2024年4月15日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注