抑郁症是一种常见的心理障碍,常表现为情绪低落、兴趣减退、自我评价下降等症状。那么,抑郁症患者是否会丧失劳动力呢?
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首先,需要明确的是,抑郁症并不一定会导致劳动力丧失。许多抑郁症患者仍然能够正常工作和生活。然而,对于一些严重的抑郁症患者,他们可能会出现丧失劳动力的情况。
具体来说,如果抑郁症症状严重,影响到患者的日常生活和工作,导致其无法完成工作任务或者出现频繁的缺勤、迟到等情况,那么就可能会被认为是丧失劳动力。
此外,如果抑郁症症状导致患者出现自杀倾向或者严重的自我伤害行为,那么也可能会被认为是丧失劳动力。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的病假期间,用人单位应当按照国家规定的标准支付工资;病假期满而不能从事原工作的,经过劳动能力鉴定委员会或者医疗机构鉴定,由用人单位与劳动者协商确定适当岗位或者办法;不能从事任何工作的,按照国家规定支付生活护理费。”
由此可见,如果抑郁症患者因病情严重而无法从事原工作,用人单位应当与患者协商确定适当岗位或者办法,如果无法从事任何工作,则应当支付生活护理费。
总之,抑郁症患者是否会丧失劳动力,需要根据个体情况进行判断。如果症状严重,影响到日常生活和工作,且无法从事原工作或者任何工作,那么就可能被认为是丧失劳动力。用人单位应当按照法律规定进行处理,保障患者的合法权益。
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